招聘岗位及人数：本次共计招聘专业技术管理类人员20人，具体岗位设置、任职要求及数量见附件。
招聘范围：招聘人员范围为2024、2025、2026年毕业，在2026年7月31日前取得毕业证且未参工无社保记录的高校毕业生。
报名时间及方式：2026年1月6日至1月13日下午17点。
应聘人员可登录蜀道集团招聘系统进行在线报名。（https://hr.shudaojt.com/）
招聘条件和资格：
（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同集团及藏高集团企业文化。具有较强的敬业精神和团队协作精神，较强业务能力，能胜任所聘岗位工作，能较好运用日常办公软件。
（二）应聘人员应具有大学本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先考虑。学历学位可在国家法定教育信息网查询认证或教育部国外学历学位认证。
（三）具备与招聘岗位相应的任职要求（详见附件）。
（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者不接受报名：
1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的；
7.不具有中华人民共和国国籍的；
8.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
薪酬福利：
（一）法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。
（二）其他福利：包括补充医疗保险、年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。
（三）具体薪酬面议。
招聘程序：发布公告——简历收集——简历筛选及资格审查——笔试——面试——综合成绩——研究确定——公示及体检——正式录用
其他事项：
（一）藏高集团有权根据岗位需求变化、报名实际情况等因素综合研判，调整、取消或终止该岗位的招聘工作。
（二）若拟录用人员放弃录用资格，藏高集团可根据同类岗位面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素递补录用。
（三）同意服从调配的人员，一旦录用不服从组织安排的，视为自动放弃录用资格。
（四）本次招聘由藏高集团纪检工作部门全程派员监督。
