一、岗位职责
1. 负责招聘全流程，从发布岗位到面试筛选，帮公司找到合适人才。
2. 维护员工档案，处理考勤、社保公积金等日常事务。
3. 协助组织培训，跟踪员工成长，助力职业发展。
4. 及时解答员工疑问，处理员工关系。
二、任职要求
1. 人力资源相关专业优先。
2. 有1 - 3年人力资源工作经验，优秀应届生也可。
3. 熟悉人力资源基本操作，擅长沟通，执行力强。
4. 熟练使用办公软件。
公司是为企业和人才提供一系列人力资源相关服务的机构。主要业务包括人才派遣、招聘服务以及人力资源外包，同时也为求职者提供了更多的就业机会。
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